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Liderazgo con equidad en Grupo ADCO: Campaña “Mujeres que Construyen Futuro”
BIENESTAR E IGUALDAD EN GRUPO ADCO:
EL TALENTO FEMENINO EN LA CONSTRUCCIÓN
En el sector de la construcción, la solidez empieza desde la base. Para Grupo ADCO, esa fuerza proviene de nuestra gente, celebrando especialmente a las mujeres que, con su talento y determinación, transforman planos en realidades y fortalecen el futuro de nuestra organización.
Bajo el lema “Mujeres que Construyen Futuro”, inauguramos nuestra primera campaña de 2026, donde en este espacio, reafirmamos que edificar un porvenir más justo es un proyecto colectivo, no individual.
Durante el encuentro, destacamos cómo el liderazgo femenino y la diversidad de pensamiento son motores esenciales para la construcción de una sociedad más empática, que escucha y brinda las condiciones para que se generen oportunidades reales de crecimiento. Esta iniciativa se complementó con actividades de sensibilización y empoderamiento, diseñadas para fomentar la reflexión sobre la equidad de género en nuestro entorno laboral.
PODER QUE CONSTRUYE: LA FUERZA DE LA MUJER EN GRUPO ADCO
En Grupo ADCO, entendemos que nuestra responsabilidad trasciende la construcción de infraestructura; tenemos el compromiso de edificar una sociedad más justa. Nuestra contribución social a la equidad de género se manifiesta en:
Cultura de Respeto y Cero Tolerancia:
Implementamos políticas internas que garantizan un espacio seguro, libre de discriminación y violencia, donde cada voz es escuchada.
Alianzas y Concientización:
A través de jornadas informativas y materiales educativos (como nuestros trípticos y conferencias), buscamos romper estereotipos de género en un sector tradicionalmente masculinizado.
Impacto Comunitario:
Al fomentar la equidad dentro de nuestras cuadrillas y oficinas, enviamos un mensaje claro a la industria: el talento no tiene género y la diversidad fortalece nuestras comunidades.
PODER QUE EDIFICA: LA FUERZA DE LA MUJER EN GRUPO ADCO
Grupo ADCO potencia el crecimiento y desarrollo de nuestras colaboradoras así como su valor profesional mediante la visibilidad en el liderazgo estratégico y un entorno de aprendizaje continuo.
En este modelo, la precisión, visión técnica y capacidad de gestión de nuestras ingenieras, arquitectas, personal administrativo y sumado con nuestro equipo operativo de campo como carpinteras, pintoras y personal de mantenimiento, quienes con su trabajo especializado materializan la excelencia de cada proyecto consolidándose como los pilares de nuestra excelencia, garantizando siempre un crecimiento basado en la igualdad de oportunidades.
EDUCACIÓN PARA EL CAMBIO: EQUIDAD DE GÉNERO EN OBRA.
El corazón de este evento fue la conferencia magistral titulada “Unidos por la Equidad de Género”. Este diálogo fue posible gracias a la valiosa colaboración del Centro OPPNA, representado por la Psic. Itzahiana Rodríguez y el Psic. Josué Martínez.
Su guía y conocimiento fue clave para profundizar en cómo romper ciclos de discriminación y fortalecer el rol de la mujer en nuestro sector, brindando herramientas prácticas para que todos en la obra seamos verdaderos aliados de la equidad.
Ponencia “Unidos por la Equidad de Género” impartida por especialistas Psic. Itzahiana Rodríguez y Psic. Josué Martínez durante la sesión de sensibilización sobre equidad y aliados, en el marco de la campaña “Mujeres que Construyen
Futuro”
Participación y Reflexión Activa
El Tendedero Reflexivo: Tejiendo Redes de Apoyo
Trípticos de consientización: Guías para el cambio
Con el objetivo de visibilizar el apoyo a la causa, se integraron elementos dinámicos como la entrega de stickers con frases reflexivas, permitiendo que los asistentes portaran y difundieran los valores de equidad de manera cotidiana. Estos recursos actúan como recordatorios diarios del compromiso individual para consolidar una organización más justa y humana.
A través del “Tendedero Reflexivo”, los participantes profundizaron en temas de apoyo mutuo y retos cotidianos, logrando visibilizar historias de inspiración que transformaron los conceptos de igualdad en una experiencia humana compartida.
Con el fin de fortalecer nuestra convivencia, se difundieron materiales enfocados en tres pilares: la Igualdad de Género para reconocer el talento sin distinción; el Empoderamiento desde la raíz para erradicar ciclos de discriminación; y la guía ¿Cómo ser un buen aliado?, que invita a todo el equipo de ADCO a construir una cultura inclusiva y segura.
Participación y Reflexión Activa
Con el objetivo de visibilizar el apoyo a la causa, se integraron elementos dinámicos como la entrega de stickers con frases reflexivas, permitiendo que los asistentes portaran y difundieran los valores de equidad de manera cotidiana. Estos recursos actúan como recordatorios diarios del compromiso individual para consolidar una organización más justa y humana.
El Tendedero Reflexivo: Tejiendo Redes de Apoyo
A través del “Tendedero Reflexivo”, los participantes profundizaron en temas de apoyo mutuo y retos cotidianos, logrando visibilizar historias de inspiración que transformaron los conceptos de igualdad en una experiencia humana compartida.
Trípticos de consientización: Guías para el cambio
Con el fin de fortalecer nuestra convivencia, se difundieron materiales enfocados en tres pilares: la Igualdad de Género para reconocer el talento sin distinción; el Empoderamiento desde la raíz para erradicar ciclos de discriminación; y la guía ¿Cómo ser un buen aliado?, que invita a todo el equipo de ADCO a construir una cultura inclusiva y segura.
Espacios de diálogo que fortalecen a nuestra fuerza de trabajo. En estas imágenes, capturamos a los trabajadores analizando materiales informativos mientras escuchan la intervención de la Lic. Dulce Borraz (Departamento RR.HH.). Su guía y dirección fue fundamental para fortalecer y garantizar que cada colaborador cuente con el respaldo e información necesaria directamente en sitio. En Grupo ADCO, la capacitación constante es nuestra base.
Reconocimiento y Acto Simbólico
Como parte fundamental del evento, se entregaron reconocimientos a las trabajadoras que fortalecen la construcción y a los ponentes Psic. Itzahiana Rodríguez y Psic. Josué Martínez por su aporte estratégico. Este reconocimiento simboliza nuestra alianza con su talento, validando que su liderazgo es el motor principal para construir una cultura de respeto, inclusión y éxito compartido.
Nuestro Compromiso: Obras y construcciones equitativas
En Grupo ADCO, “Mujeres que Construyen Futuro” no es solo un título; es una realidad que vivimos en cada obra, en cada oficina y en cada decisión. Seguimos trabajando para que los cimientos de nuestra empresa sean la igualdad, el respeto y el reconocimiento del talento sin límites.
¡Sigamos construyendo desde la igualdad, donde el liderazgo de la mujer sea el cimiento de un futuro equitativo!
Galería Protagonistas del Cambio: Momentos Clave de Nuestra Jornada
CRÉDITOS
Detrás de este gran cambio hay un equipo unido. Agradecemos al Comité Organizador, Representantes de Obra y Soporte y Marketing por su esfuerzo coordinado para llevar nuestro mensaje de empoderamiento a toda la empresa:
Comité Organizador (RR.HH.)
Liderado por los licenciados Dulce Borraz,
Vianey Miranda, Axel Martínez y Diego
Trujillo.
Gerencia y Liderazgo
Contamos con la distinguida presencia
de Lic. Dulce Rubio y la Arq. Sandra
Bernal, como Representantes de Obra
en ADCO.
Soporte y Marketing
Integrado por Lic. Aldara Quiroga, Lic. Judith Rodríguez y Lic. Alexis Díaz.
Fuente: Archivo fotográfico del Departamento de Soporte y Marketing, Grupo ADCO (2026).